津媒諷深足引援 ：暴露針對性不夠 過度擴張資源浪費_阿奇姆

www.ty42.com 日期:2021-03-14 11:01:00| 評論(已有261831條評論)

文章來源：體壇新視野

這兩天 ，津媒國腳吳曦的讽深強勢回歸讓上海申花球迷樂壞了 ，而這個轉會期裏，足引资源最幸福的援暴恐怕要數深圳球迷了
。據國內媒體的露针浪费說法，中超三大外援卡爾德克
、对性阿奇姆彭和瓦卡索將全部加盟深足 ，不够而且他們三人均放棄了原俱樂部的过度欠薪，全部以自由身轉會加盟深足  。扩张不過 ，津媒值得注意的讽深是，如果俱樂部對球員存在欠薪行為，足引资源且欠薪時長超過三個月
，援暴那麽球員可向中國足協申請仲裁成為自由球員，露针浪费並可以獲得國際足聯開出的对性臨時轉會證明。在並無其他信源佐證的情況下 
，卡爾德克、阿奇姆彭 、瓦卡索三人放棄追討欠薪的說法有待確認。

這個冬天，有關深圳足球俱樂部的轉會傳聞不少 ，但總給人一種“雷聲大
，雨點小”的感覺
，直到三月初 ，深足才官宣哥倫比亞國腳金特羅加盟球隊。沒想到十幾天後 
，深足直接帶給球迷一套 “王炸組合” ：卡爾德克是中超最好的中鋒、重慶隊的一隊之長；阿奇姆彭則是中超最好的邊鋒，同時也是天津隊的隊長；瓦卡索是中超冠軍隊江蘇隊的主力鐵腰，再加上已經在熱身賽上貢獻進球和助攻的中場核心金特羅 ，這樣的外援配置堪稱中超頂配
。

卡爾德克目前已返回中國

其實
，深足本不缺外援
，在引入 “王炸 ”之前，隊中已經有索薩  、普雷西亞多 、塞爾納斯、普拉利甘吉和金特羅 5 名外援，還不算已被外租至日本聯賽的馬裏，以及滯留在外的比福馬 。但是 ，誌向遠大的深足顯然並不滿足目前球隊的外援配置
，而在主教練小克魯伊夫的戰術體係中，一個出色的支點型中鋒 + 一匹擅長打反擊邊路快馬 + 一名組織能力出色的前腰，才是外援的基本架構，卡爾德克 、阿奇姆彭和金特羅正是這三個位置的完美選擇  。至於瓦卡索，因為江蘇隊深陷經濟危機，因此，深足也沒有放過簽下這位中超頂級後腰的最佳機會  。值得注意的是 ，阿奇姆彭和瓦卡索都來自加納
，之前阿奇姆彭在接受采訪時曾直言，當初瓦卡索能來中超踢球 ，正是聽取了自己的建議 ，如今兩人一同攜手加盟深足
，自然也是順理成章的事情
。

瓦卡索目前正參加加納國家隊集訓

雖然深圳足球俱樂部一口氣簽下三名中超頂級外援 ，令深足球迷振奮不已 ，但對於俱樂部和教練組而言，如何對 10 人外援陣容進行瘦身，反而成了一個大難題。如果這些轉會都能成行，卡爾德克、阿奇姆彭 、瓦卡索、金特羅的位置自然無可撼動 ，按照中超 “注 6 報 5 上 4 ” 的外援政策上限 ，那麽剩下的兩個注冊名額將在索薩、普雷西亞多
、塞爾納斯、普拉利甘吉、比福馬 5 人中產生，而單就場上位置來看，司職中衛的普拉利甘吉基本鎖定一個位置。目前，歐洲各大聯賽轉會窗已經關閉，深足也隻能把多餘的外援租給國內其他球隊或者日韓聯賽 ，如果租不出去 ，就隻能開薪水 “養著” 了
。然而，這裏又涉及另一個問題
，就是深足能否將賽季總支出控製在中國足協規定的六億元上限之下。目前來看，引援花費和外援薪水無疑是深足年度支出的大頭，如何既保證球隊強大戰鬥力 ，又不違反足協的相關規定 ，考驗著深足管理層的智慧。

圖片來源：普拉利甘吉個人社交媒體

此外，回顧深圳足球俱樂部過往的引援 ，基本操作思路就是引進解散球隊或者財政困難球隊的核心球員 。不過深足在大肆引援的同時 ，也暴露出俱樂部引援針對性不夠 ，注重數量過度擴張，從而造成外援冗餘、資源浪費等問題 ，這也是深足近兩年投入和成績不成比例的重要原因 。不知今年 ，重裝上陣的深足是否能取得期待中的成功 。

值得注意的是，這次卡爾德克 、阿奇姆彭和瓦卡索三名外援都是以自由身加盟深足的 ，而按照國內媒體的說法，他們均放棄了原俱樂部的欠薪。如果真的是這樣的話 ，那麽三名外援真可以稱得上是有情有義。

之前在接受英國媒體采訪時，阿奇姆彭一番表態足以讓中國球迷動容、淚目
。在母隊深陷困境，球員紛紛自謀出路之際 ，阿奇姆彭依然不忘自己一隊之長的身份
 ，選擇不離不棄，這不僅讓天津球迷肅然起敬，也讓全國球迷對挑起了大拇指
。如今，阿奇姆彭很有可能落戶深足，也期待他在新的賽季裏有更加精彩的表現。

當然 
，在經濟糾紛始終無法得到解決的情況下，也有不少人選擇維權到底 。近日，有媒體報道，江蘇足球俱樂部員工就已經委托律師 ，對於俱樂部應支付的補償進行維權 。3 月 9 日上午 ，這些員工來到俱樂部，和俱樂部人事以及蘇寧集團方麵派來的一位負責人事工作的女士進行當麵溝通
。然而 ，雙方在補償年限上產生了分歧 ，俱樂部人事提及的方案中，隻對蘇寧接手後這些員工的工資和獎金進行補償，卻不負責他們此前在舜天的工作年限  。再加上江蘇俱樂部員工（非球員
 、教練員）的 1-2 月份工資，上年度的獎金依然未付
。無奈之下 ，這些員工已經接洽專業律師，訂立委托代理合同 ，開啟法律維權行動……

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